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  • 招用未解除勞動合同的職工是違法行為 [2007年9月4日]
  • 訂立無固定期限勞動合同的職工在合同履行期間可以解除勞動合同 [2007年9月4日]
  • 雀巢公司被判支付原職工第十三個月薪金 [2007年9月4日]
  • 下崗職工解除勞動合同要慎重 [2007年9月4日]
  • 遭解聘心生怨恨 打傷人賠償四千 [2007年9月4日]
  • 勞資矛盾的艱難平衡 [2007年9月4日]
  • 2007年應屆畢業生簽約須知 [2007年9月4日]
  • 轉正后就一定要漲工資？ [2008年1月17日]
  • 只因偷了價值七元的紗布張某應被解除勞動合同嗎 [2009年2月5日]
  • 產婦遭換崗減資 “歐萊雅”被判補薪 [2009年2月5日]
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  • 企業不簽書面勞動合同將支付兩倍工資 [2009年2月5日]
  • 丈夫是再婚，她能享受晚婚晚育待遇嗎？  [2009年2月5日]
  • 試用期內懷孕，未必不能解雇 [2009年2月5日]
  • 如何砸掉消極怠工員工的“鐵飯碗” [2009年2月5日]
  • 同一母公司內調動，工作年限如何計算？ [2009年2月5日]
  • 返聘人員上班路遇車禍，算工傷嗎？ [2009年2月5日]
  • 怎樣續簽勞動合同才合法？ [2009年2月5日]
  • 解雇退伍軍人須慎重 [2009年2月5日]
  • 將員工除名，無需工會同意 [2009年2月5日]
  • 解聘，慎用“客觀情況發生重大變化” [2009年2月5日]
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  • 中華人民共和國勞動法 [2008年1月16日]
  • 明確培養界限 師范免費教育制度設計要先行 [2008年1月16日]
  • 不受編制等限制“海歸”回國工作有了綠色通道 [2008年1月16日]
  • 全國人大常委會會議閉幕 <勞動合同法>表決通過 [2008年1月16日]
  • 勞動就業服務企業管理規定  [2008年1月16日]
  • 病假工資，企業應如何支付？ [2008年1月16日]
  • 事實勞動關系，后果越來越嚴重 [2009年2月5日]
  • 《留學人員回國工作"十一五"規劃》權威解讀 [2008年1月16日]
  • 國家鼓勵大學生自主創業政策 [2008年1月16日]
  • 《殘疾人就業條例》全文 [2008年1月16日]
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